آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 154 |
| تعداد مقالات | 1,173 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,126,213 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 182,164 |
طراحی مدل سیستمی آمادگی تغییر سازمانی برای اصلاح و اجرای نظام بودجه ریزی عملیاتی | ||
| دوفصلنامه برنامه ریزی و حسابداری بخش عمومی | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 2، اسفند 1403 اصل مقاله (1.18 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| مصطفی زارعی | ||
| استادیار دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع) | ||
| چکیده | ||
| استقرار نظام بودجهریزی عملیاتی به عنوان یک نظام مدیریتی اثربخش و کارا در جهت تخصیص بهینه منابع سازمانی و اجرای موفق آن ضرورتی اجتنابناپذیر محسوب میشود؛ از این رو این پژوهش درصدد تبیین و طراحی مدل آمادگی تغییر در سازمان برای اصلاح و اجرای نظام بودجهریزی عملیاتی میباشد. این پژوهش از نظر هدف توسعهای است که با رویکرد کیفی(زمینهای کلاسیک) و به روش تحلیل محتوا انجام شده است. با توجه به کیفی بودن دادهها به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش تفسیری-تحلیلی استفاده شده که جایگزین روش های آماری استنباطی و توصیفی در رویکرد کمی است. از ﻧﻈﺮ ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ ﮔﺮدآوری داده‌های موردنیاز، رویکرد کیفی انجام شد. در بخش کیفی، با بررسی گسترده ادبیات موضوع و با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی، نتایج کدگذاریها و تحلیلها موجب طراحی مدل شده است و در نهایت مدل مفهومی و اجزای مدل با مولفهها و شاخصهای مربوطه ارائه شده است. نتایج پژوهش در بخش کیفی نشان داد، آمادگی تغییر سازمانی برای اصلاح و اجرای نظام بودجهریزی عملیاتی جهت پیاده‌سازی نیازمند یک نگاه سیستمی است که در آن باید به عناصر ورودی‌ها، پردازش، خروجی‌ها و بازخورد توجه ویژه‌ای شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدل سیستمی؛ آمادگی تغییر سازمانی؛ بودجهریزی عملیاتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 44 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 16 |
||