آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 154 |
| تعداد مقالات | 1,173 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,126,213 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 182,164 |
نظام آراستگی محیط کار در سازمان‌های نظامی | ||
| پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی | ||
| دوره 13، شماره 43، شهریور 1391، صفحه 77-102 اصل مقاله (402.01 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| حسین مزروعی | ||
| چکیده | ||
| یکی از شاخصه‌های بارز سازمان‌های نظامی، نظم و انضباط است؛ به طوری که این نوع سازمان‌ها با این ویژگی‌ها شناخته می‌شوند. از این رو لازم است در مدیریت سازمان‌های نظامی بسترهایی فراهم گردد تا نظم و انضباط فراگیر شود و از این طریق امکان تسهیل و تسریع در امور فراهم و به تبع آن بهره‌وری سازمانی تقویت شود. وجوه بارز و شاخص نظم و انضباط، در رفتار سازمانی افراد، چینش و به‌کارگیری ابزار و تجهیزات سازمانی و ساز و کار فرایندهای عملیاتی سازمان قابل رؤیت است. برای این کار لازم است از نظام آراستگی محیط (5s) استفاده شود. در مورد این موضوع مطالعات زیادی انجام شده که همگی دال بر اهمیت و ضرورت آن در سازمان‌ها می‌باشد. 5s شامل مراحل: شناسایی و جداسازی اقلام غیرضروری از اقلام ضروری، تعیین بهترین مکان برای اقلام ضروری، پاکیزه‌سازی و پاکیزه‌داری محیط کار، استانداردسازی بهترین وضعیت حاصل از اجرای سه گام قبلی و ایجاد سیستمی آموزشی، مشارکتی، انضباطی و بازرسی برای حفظ استانداردهای بهترین وضعیت به دست آمده می‌باشد. در این مقاله، علاوه بر مرور مباحث نظری 5s، مصادیق و نمونه‌های عینی5s، به استناد نظر برخی از کارشناسان نظامی دانشکده پیاده بیان شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تفکیک و تعمیر؛ نظم و ترتیب؛ تمیزی؛ تداوم و ایمنی؛ تعلیم و انضباط؛ سازمان نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,323 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 268 |
||