| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شمارهها | 147 |
| تعداد مقالات | 1,156 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,105,237 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 163,066 |
مطالعه تأثیر نهادهای نظارتی مستقل در مقایسه با نهادهای نظارتی درون سازمانی بر کاهش فساد و بهبود فرهنگ سازمانی در دستگاههای اجرایی با رویکرد حقوق عمومی | ||
| نشریه علمی آفاق اطلاعات | ||
| مقاله 12، دوره 2، شماره 3، شهریور 1404، صفحه 341-360 اصل مقاله (369 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| یوسف اکبری* | ||
| چکیده | ||
| سازمان های اطلاعاتی و حفاظتی به عنوان یکی از مهم ترین بازو های نظارتی حاکمیت وظیفه بسیار مهمی در بهبود شرایط سلامت و افزایش فرهنگ سازمانی در سیستم اداری کشور دارند. از سویی فساد اداری به عنوان یک چالش مهم در نظام اداری ایران، نیازمند راهکارهای مؤثر و کارآمد جهت پیشگیری و مبارزه با آن است. این پژوهش با رویکرد حقوق عمومی، به بررسی تطبیقی اثربخشی نهادهای نظارتی مستقل و درونسازمانی در پیشگیری و مبارزه با فساد اداری در دستگاههای اجرایی میپردازد. هدف اصلی، شناسایی نقاط قوت و ضعف هر یک از این دو نوع نهاد نظارتی و ارائه راهکارهای عملی برای تقویت نظام نظارتی و ارتقای سلامت اداری در کشور است. روش تحقیق، ترکیبی از مطالعات اسنادی و پیمایشی است. در بخش اسنادی، قوانین و مقررات مرتبط، گزارشهای سازمانهای نظارتی و پژوهشهای انجام شده در این زمینه مورد بررسی قرار میگیرد. در بخش پیمایشی، از طریق پرسشنامه و مصاحبه با کارشناسان و مدیران دستگاههای اجرایی و سازمانهای نظارتی، دیدگاهها و تجربیات آنها جمعآوری میشود. یافتهها نشان میدهد که نهادهای نظارتی مستقل، به دلیل استقلال و برخورداری از اختیارات قانونی گستردهتر، در کشف و برخورد با موارد فساد اداری، اثربخشی بیشتری دارند؛ اما نهادهای نظارتی درونسازمانی نیز به دلیل اشراف بیشتر به فرآیندها و رویههای داخلی سازمان، در پیشگیری از بروز فساد و اصلاح ساختارهای فسادزا، نقش مهمی ایفا میکنند. این مقاله در نهایت یک مدل ترکیبی را پیشنهاد میکند که تعامل سازنده بین هر دو نوع نهاد نظارتی را مورد تأکید قرار میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کلیدواژهها: نهادهای نظارتی مستقل؛ نظارت درونسازمانی؛ فساد اداری؛ فرهنگ سازمانی؛ شفافیت | ||
| مراجع | ||
|
فهرست منابع:
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 |
||