| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شمارهها | 147 |
| تعداد مقالات | 1,156 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,105,237 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 163,066 |
تحلیل کیفی فاکتورهای موثر بر مشارکت ورزشی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی | ||
| علوم ورزشی و توان رزم | ||
| دوره 4، شماره 7، اسفند 1404 اصل مقاله (995.71 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| طیبه سادات زرگر* 1؛ علی رضا کرمی2 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی مشارکت ورزشی کارکنان جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با به کارگیری روش تحقیق داده بنیـاد انجـام گرفتـه است. شرکت کنندگان در این پژوهش شامل مربیان، کارکنان و مدیران ادارات ورزشی ارتش بودند که به صورت نمونهگیری هدفمند و نظری جهت مصاحبه نیمه ساختار یافته انتخاب شدند و مصاحبه ها تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. دادهها به طور همزمان با جمعآوری اطلاعات با استفاده از روش استراس و کوربین تحلیل گردید. مقبولیت دادهها براساس 5 معیار تایید شد. نتایج گویای آن است که 283 گزاره مفهومی اولیه با 11 مقوله اصلی و 50 مقوله فرعی در قالب ابعاد 6 گانه مدل پارادایمی شامل: موجبات علی (6 مقوله شامل آگاهی شخصی، ایجاد فرهنگ زندگی فعال، فرهنگ ورزش خانوادگی، ایجاد فرصت برای داشتن زندگی فعال، ارزش آفرینی جهت داشتن زندگی فعا و مدیریت دانش)؛ پدیده اصلی (1 مقوله)؛ راهبرد (3 مقوله شامل کلان نگری، آموزش و اقدامات اساسی)؛ ویژگی های زمینه ای (3 مقوله شامل توسعه زیر ساخت های ایمن، ایجاد امنیت اجتماعی و امنیت اقتصادی)؛ شرایط محیطی (3 مقوله شامل ایدئولوژزی محوری،ساختارهای نامناسب جهت فعالیت بدنی و عوامل غیر قابل پیش بینی فراگیر)؛ پیامد (3 مقوله شامل سبک زندگی فعال، سازمان فعال و توسعه اجتماعی) الگوی مشارکت ورزشی کارکنان جمهوری اسلامی ایران را تشکیل میدهند. یکپارچه سازی مقوله ها بر مبنای روابط موجود بین آنها حول محور مشارکت ورزشی کارکنان ارتش، شکل دهنده مدل پارادایمی است که الگوی مدیران درگیر در امور ورزشی ارتش را منعکس میکند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مشارکت ورزشی؛ کارکنان؛ سلامتمحور؛ امنیت اجتماعی؛ مدل پارادیمی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 38 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4 |
||