آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شمارهها | 147 |
| تعداد مقالات | 1,156 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,105,237 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 163,066 |
فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در فرمانده مربیان یک دانشگاه نظامی | ||
| پژوهش های علوم نظامی | ||
| مقاله 7، دوره 5، شماره 9، شهریور 1403، صفحه 147-167 اصل مقاله (997.5 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| ساسان سجادی مهر* | ||
| مربی | ||
| چکیده | ||
| زمینه و هدف: از آنجا که فرمانده مربیان هم از منظر آنکه افرادی نظامی میباشند دچار استرس هستند و هم مربیگری، شغلی تنشزا محسوب میشود؛ پتانسیل بالایی جهت ابتلا به فرسودگی شغلی دارند. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان فرسودگی شغلی در فرمانده مربیان یک دانشگاه نظامی و ارائه راهکارهایی جهت کاهش آن است. روش: نوع تحقیق توصیفی، تحلیلی است و به روش کمی و به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق فرمانده مربیان یک دانشگاه نظامی میباشند. حجم نمونه صد نفر و شیوه انتخاب گروه نمونه نیز به صورت تصادفی ساده است. ابزار تحقیق، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه MHI برای سنجش سلامت روانی و پرسشنامه محققساخته برای عوامل جمعیت شناختی و سازمانی است. یافتهها: بعد از جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها نتیجه گرفته شد که فرسودگی شغلی در جامعه آماری مورد مطالعه وجود دارد؛ اما از گستردگی بالایی برخوردار نیست. همچنین مسائل شخصی بر بروز این فرسودگی مؤثر نبوده و بیشتر تحت تأثیر عوامل سازمانی است. از مهمترین عوامل سازمانی مؤثر بر بروز فرسودگی شغلی میتوان به ابهام در شرح وظایف و مشکلات معیشتی اشاره کرد. همچنین از عواملی همچون حمایت فرماندهان رده بالاتر، وحدت رویه در برخورد فرماندهان، اشتیاق دانشجویان به فعالیتهای نظامی و توجه به شرایط روانشناختی شغل فرماندهی میتوان به عنوان عوامل مؤثر بر کاهش فرسودگی شغلی نام برد. نتیجهگیری: بر اساس نتایج فوق، پیشنهادهایی در خصوص ارائه راهکارهای مناسب به منظور کاهش فرسودگی شغلی فرمانده مربیان پیشنهاد شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرسودگی شغلی؛ سلامت روان؛ مسخ شخصیت؛ احساس عدم کفایت؛ فرماندهی تربیت جهادی | ||
| مراجع | ||
|
احقر، قدسی (1385). بررسی نقش فرهنگ سازمانی مدارس در فرسودگی شغلی دبیران دورهی راهنمایی شهر تهران. فصلنامه تعلیم و تربیت، 86: 109-93
باغبان، پرشکوهی (1386). بررسی فرسودگی شغلی و رابطه آن با فشار خون و سردرد تنشی در آموزگاران کودکان کم توان ذهنی استان قزوین. ماهنامه تعلیم و تربیت استثنایی: 75: 26-31
رسولی، زینب (1391). بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با میزان بهرهوری در خلبانان. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران: 10، 38: 133-137.
ستوده اصل، نعمت؛ بختیاری، امیر هوشنگ (1385). بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط به آن در پرستاران و ماماهای شاغل در دانشگاه علوم پزشکی سمنان. مجله دانشگاه علوم پزشکی کردستان، 39: 77-85.
صابری، حمیدرضا؛ مروجی، سید علیرضا و صدف، مرضیه (1387). ارزیابی فرسودگی شغلی مدیران و عوامل مؤثر بر آن در صنایع شهرستان کاشان. فصلنامه سلامت کار ایران، 5 (3 و 4): 65-76.
عابدی، محمدرضا؛ شفیعآبادی، عبدالله؛ احمدی، احمد و سلیمیزاده، کاظم (1382). بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان و عوامل تأثیرگذار بر آن. دانش و پژوهش در روانشناسی شماره 15: 43-52.
عاطف، لاله؛ روح الامین، مریم؛ نوری، ابوالقاسم و مولوی، حسین (1385). میزان فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی پزشکان جراح عمومی و متخصص داخلی شهر اصفهان. فصلنامه علمی و پژوهشی دانش و پژوهش در روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان) 29 (8):31.
عزیزنژاد، پروین؛ حسینی، سیدجواد (1385). فرسودگی شغلی و علل آن در پرستاران بالینی شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل. مجله دانشگاه علوم پزشکی بابل، دوره هشتم شماره 2 ص 63-69.
محمدی، رزگار؛ مهتاب، نوید (1390). بررسی نقش ورزش بر فرسودگی شغلی کارمندان نیروی انتظامی استان کردستان. ششمین همایش ملی دانشجویان تربیتبدنی و علوم ورزشی ایران.
مؤذن، بابک؛ موسوی شکیب، سید مهدی (1390). مروری بر استرس شغلی در بین کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران. ابن سینا، 14 (39): 37-41.
Glass, D. C., McKnight, J. D., & Valdimarsdottir, H. (1993). Depression, burnout and | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 35 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 16 |
||