
تعداد نشریات | 17 |
تعداد شمارهها | 130 |
تعداد مقالات | 992 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,038,859 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 143,389 |
تأثیر ویژگیهای رهبری در مدیریت جهادی برموفقیت شغلی کارکنان باتأکید براستراتژی اقتصاد مقاومتی(مورد مطالعه کارکنان یک سازمان نظامی) | ||
پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی | ||
دوره 17، شماره 35، شهریور 1406 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
هدایت شیخی زاده* 1؛ ایوب شیخی زاده2؛ جعفر عباسپور2 | ||
1گروه عملیات ویژه دانشکده امنیت دانشگاه افسری وتربیت پاسداری امام حسین (ع) | ||
2دانشگاه لرستان | ||
چکیده | ||
در دنیای امروز، سازمانها، به ویژه سازمانهای نظامی، با چالشهای ناشناخته روبرو هستند که نیاز به مدیریت کارآمد و مؤثر را برجسته میکند. یکی از عواملی در موفقیت سازمانها، ویژگیهای رهبران آنها است. این ویژگیها میتوانند بر جو سازمانی، انگیزش کارکنان و در نهایت موفقیت شغلی آنها داشته باشند. مفهوم مدیریت جهادی به عنوان یک رویکرد مدیریتی که برای تحقق اهداف عالیه و پیشرفت در شرایط سخت و چالشبرانگیز طراحی شده است، اهمیت ویژهای دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه ویژگیهای رهبر در مدیریت جهادی بر موفقیت شغلی کارکنان یک سازمان نظامی با تاکید بر استراتژیهای اقتصاد مقاومتی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع پژوهش توصیفی- همبستگی است. دادههای این پژوهش از طریق پرسشنامه متشکل از سه بخش: ویژگیهای رهبر در مدیریت جهادی، استراتژیهای اقتصاد مقاومتی و موفقیت شغلی و نمونه ای متشکل از 384 نفر از کارکنان یک سازمان نظامی و با استفاده از جدول مورگان و نمونهگیری در دسترس جمع آوری گردیده است. برای بررسی و تجزیه و تحلیل دادهها از مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی استفاده و نرم افزارهای SPSS21 و Lisrel8.8 مورد استفاده قرار گرفته است. یافتههای مقاله حاکی از آن است که بین ویژگیهای رهبر در مدیریت جهادی و موفقیت شغلی با تاکید بر استراتژیهای اقتصاد مقاومتی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد ویژگیهای رهبر (مردمی-بودن، قناعت، هوشمعنوی، ولایتمحوری، ایثارگری، تفکرراهبردی) با موفقیت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که از این میان تفکر راهبردی بیشترین تاثیر را در موفقیت شغلی کارکنان دارد. | ||
کلیدواژهها | ||
ویژگیهای رهبر؛ مدیریت جهادی؛ اقتصاد مقاومتی؛ موفقیت شغلی؛ سازمان نظامی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 51 |