آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 132 |
| تعداد مقالات | 995 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,042,616 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 143,980 |
واکاوی و مطالعه تأثیر ارزش‌های سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه بر تنبلی اجتماعی | ||
| پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی | ||
| مقاله 11، دوره 16، شماره 34، اسفند 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| َاکبر بهمنی1؛ صیاد ندیمی داراب2؛ سید مهدی موسوی داودی* 3 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)، تهران، ایران. | ||
| 3دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ارزش‌های سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه بر تنبلی اجتماعی در دانشگاه پیام نور استان مازندران در سال 1401 می‌باشد. این پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، جزء پژوهش‌های توصیفی-پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را 370 نفر از کارکنان شاغل در این دانشگاه در استان مازندران تشکیل می‌دهد؛ و از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و جدول کرجسی و مورگان جهت نمونه‌گیری؛ و از پرسشنامه‌های استاندارد به‌منظور جمع‌آوری داده‌های موردنیاز استفاده و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و LISREL انجام شده است. جهت بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و جهت بررسی روایی از روایی محتوا و تحلیل عاملی تائیدی بهره گرفته شده است. یافته‌های آماری حاکی از آن است که وضعیت فعلی شاخص‌ها و مؤلفه‌های متغیر ارزش‌های سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه مناسب ارزیابی می‌گردد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که ارزش‌های سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه رابطه‌ای بسیار اندک و منفی با متغیر تنبلی اجتماعی در سازمان موردبررسی دارد؛ اما نتایج تحقیق حاکی از آن است که در جامعه مورد بررسی، ارتباط منفی بین ارزش‌های سازمانی، و تنبلی اجتماعی در دانشگاه پیام نور مازندران معنادار نیست. این نکته حاکی از این امر است که باوجود پایبندی افراد به ارزش‌های سازمانی، تنبلی اجتماعی نیز در انجام کارها می‌تواند بروز می‌کند. متغیرهای متعددی همچون متغیرهای شخصی، گروهی یا سازمانی می‌تواند منجر به این پدیده شود که شایسته است در تحقیقات آتی به آن‌ها پرداخته شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزش‌های سازمانی؛ نهج‌البلاغه؛ تنبلی اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 97 |
||