آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شمارهها | 147 |
| تعداد مقالات | 1,156 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,105,237 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 163,066 |
شناسایی و ارائه مدل پیشایندهای کارایی سازمانی در نهادهای فرهنگی و انقلابی : فراتحلیل مطالعات ایران | ||
| پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی | ||
| مقاله 9، دوره 16، شماره 34، خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عبدالرحمن کشوری1؛ ماهرخ لطف اللهی حقی* 2؛ ارشد عظیم زاده3 | ||
| 1استادیار،دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| 2گروه مدیریت ،واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی،ارومیه،ایران | ||
| 3کارشناس ارشد | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به منظور توصیف، تحلیل و ترکیب ارائه شده در زمینه شناسایی و ارائه مدل پیشایندهای کارایی سازمانی در نهادهای فرهنگی و انقلابی است. روش این پژوهش از نوع فراتحلیل است. جامعه آماری پژوهش حاضر را اسناد مکتوب اعم از پایان نامه ها، پژوهش ها و مقالات مندرج در مجلات علمی پژوهشی در بین سالهای 1401-1390 به موضوع پیشایندهای کارایی سازمانی پرداخته اند، تشکیل می داد. از بین آثار منتشر شده در دسترس که در پایگاه اطلاعاتی مگیران و آثار منتشر نشده بخش مرجع کتابخانه دانشگاه های محقق اردبیلی، تهران و ارومیه، تعداد 31 سند در 51 عامل پژوهشی انتخاب شد. اطلاعات جمع آوری شده از هر یک از اسناد و پژوهشهای مورد نظر با استفاده از نرم افزار CMA-2 و SPSS 22 تجزیه و تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که مقدار شاخص خی دو 452/0 و مقدار اندازه اثر در مدل ثابت 298/0 محاسبه شده است و بررسی این مطالعات عوامل اثرگذار در کارآمدی سازمانها و نهادهای انقلابی شناسایی و اثرگذاری آنها معنادار ارزیابی شد. کلیه مقادیر مذکور در سطح اطمینان 95 درصدی معنادار ارزیابی گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کارایی سازمانی؛ کارایی شغلی؛ کارکنان؛ نهادهای فرهنگی و انقلابی؛ فراتحلیل | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 136 |
||