
تعداد نشریات | 16 |
تعداد شمارهها | 128 |
تعداد مقالات | 982 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,024,182 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 139,928 |
بررسی شاخصهای سلامت سازمانی ادراکشده و آسیبهای مرتبط با آن در یک سازمان نظامی | ||
آماد و پشتیبانی دفاعی | ||
دوره 1، شماره 1، شهریور 1401 اصل مقاله (459.73 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محسن بابایی گرمخانی* 1؛ امید پروینی2؛ فرشید فرخیزاده3 | ||
1دکترای تخصصی رشته مشاوره، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه خوارزمی،البرز، ایران | ||
2دانشجوی کارشناسی ارشد ایمنی و بررسی سوانح و حوادث، دانشکده و پژوهشکده پدافند غیرعامل، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران. | ||
3عضو هیئت علمی ، دانشکده علوم و مهندسی دفاعی، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
توجه و سنجش مستمر شاخصهای سلامت اعم از سازمانی و فردی (در ابعاد مختلف خانوادگی، رفتاری، جسمانی و روانی) بهمنظور پیشگیری و درمان آسیبهای موجود، یک امر حیاتی است. هدف این پژوهش، سنجش تأثیرپذیری سلامت یک سازمان دولتی است. روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است، جامعه پژوهش عبارت بود از تمامی کارکنان شاغل در سال 97 و نمونهگیری بهصورت تمام شمارش از 68 نفر کارکنان انجام گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساختهای است که پس از تأیید روایی و پایایی آن استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد بهطورکلی تمامی متغیرها نمرهای زیر میانگین متوسط فرضی داشتند و تنها تفاوت معنادار، تعهد سازمانی بود که بیشتر از میانگین فرضی بود و عدالت سازمانی نیز پایینتر از میانگین فرضی بود. سختی کار و معیشت رابطه مثبتی داشتند و همچنین هردوی آنها با آسیبهای جسمی، رفتاری، روانی و خانوادگی رابطه مثبتی نشان دادند؛ همچنین سختی کار و معیشت با احساس عدالت سازمانی رابطه منفی نشان دادند و با تعهد رابطه نداشتند و در نهایت تعهد و عدالت سازمانی رابطه مثبت داشتند. آسیبها، سختی کار و معیشت در وضعیت بحرانی قرار ندارند. با افزایش سختی کار، سختی معیشت نیز افزایش یافته و احساس عدالت سازمانی کاهش مییابد و آسیبهای جسمانی، روانی، رفتاری و خانوادگی افزایش مییابند و عدالت سازمانی، تعهد سازمانی را در کارکنان افزایش میدهد. | ||
کلیدواژهها | ||
سلامت سازمانی؛ آسیبهای جسمانی؛ روانی؛ رفتاری و خانوادگی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 80 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 31 |