- ازگلی، محمد (1384)، درآمدی بر معیارها و روشهای ارزشیابی رهبری اخلاقی، مصباح، فروردین و اردیبهشت 1384، شماره 56، صص 58-43.
- امیرشقاقی، شاهین (1397)، بررسی سیر تطور مدیریت جهادی از گذشته تا نیاز امروز الگوی پیشرفت، هفتمین کنفرانس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، از الگوی پایه به سوی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، نوزدهم و بیستم اردیبهشت ماه 1397.
- پالوج، مجتبی و نقیپورفر، ولیالله (1386)، تقویت و توسعه سرمایههای اجتماعی و مشارکت مردمی، تهران: همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی.
- تیمورزاده، احسان؛ بهادری، محمدکریم؛ مهدیزاده، پریسا و یعقوبی، مریم (1396)، تأثیر رهبری اخلاقی و سبکهای رهبری بر تعهد سازمانی: مطالعه موردی در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی، مجله طب نظامی، دوره 91، شماره 5، آذر و دی، صص
459-451.
- دانیالی، تهمینه و موسوی، فروغالسادات (1386)، شناخت و تبیین مبانی و رویکردهای فرهنگی و مدیریت جهادی، تهران: همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی.
- دوستار، محمد؛ مستقیمی، محمودرضا؛ اسماعیلزاده، محمد (1394)، رهبری اخلاقی و بررسی تأثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی، فصلنامه علمی– پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، سال بیست و چهارم، شماره 79، زمستان 94، صفحات 45-27.
- رشیدیآلهاشم، سید محمدرضا و باقی، علی (1398)، مطالعه نقش حسینیه اعظم زنجان در پیشرفت گردشگری مذهبی در شهر زنجان، دوفصلنامۀ علمی- پژوهشی پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، دانشکده علوم انسانی اسلامی و قدرت نرم دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)، سال نهم، شمار 19، بهار و تابستان 1398، صص 86-49.
- روشن، سید علیقلی؛ فاضل، امیر و کمالیان، امینرضا (1395)، رابطۀ رهبری اخلاقی با توانمند سازی دانشجویان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال یازدهم، شماره 3، صص 68-59.
- زارعیمتین، حسن؛ احمدیزهرانی، مریم؛ امینی، علیرضا و نیکمرام، سحر (1394)، بررسی تأثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان، فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، سال هفتم، شماره (4) شماره پیاپی 22، زمستان 1394، صص 190-167.
- زارعیمحمودآبادی، محمدجواد و شاکر اردکانی، محمد (1397)، بررسی تأثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 26، شماره 3، پاییز 1397، ص 153-127.
- سلطانی، محمدرضا (1393)، مدیریت جهادی، چالشها و الزامات، دوفصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 22، شماره 2، پاییز و زمستان 1393، صص 39-9.
- طبرسا، غلامعلی؛ رضاییان، علی و فلکی، پریسا (1398)، بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو، مدیریت دولتی، دوره 11، شماره 4، صص 681-661.
- عبدی، بهنام و توکلی، میثم (1395)، مفهومپردازی مدیریت جهادی در پرتو آموزههای نهجالبلاغه، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، سال یازدهم، شماره دوم، صص 205-191.
- علیزادهثانی، محسن؛ مدهوشی، مهرداد؛ محبی، لیلا (1393)، رابطه یکپارچگی رفتاری با اثربخشی رهبران در سازمانها، فصلنامه اخلاق در علم و فناوری، 9 (2)، صص 102-91.
- فاضل، امیر؛ کمالیان، امینرضا و روشن، سید علیقلی (1395)، رابطۀ رهبری اخلاقی با توانمندسازی دانشجویان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال یازدهم، شماره 3، صص 68-59.
- قراییآشتیانی، محمدرضا و پورصادق، ناصر (1398)، مقاله پژوهشی: بررسی نقش و تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت جهادی با تأکید بر دیدگاه حضرت آیتالله العظمی امام خامنهای(مدظله العالی)، فصلنامه علمی مطالعات بین رشتهای دانش راهبردی دفاع ملی، سال نهم، شماره 37، زمستان، صص 48-7.
- محمدی، مهدی؛ کریمی، راضیه؛ ترکزاده، جعفر؛ سلیمی، قاسم و شمشیری، بابک (1398)، مدل معادله ساختاری شایستگیهای رهبری اخلاقی پایدار و پیامدهای توسعه پایدار نقش واسطهای کارکردهای رهبری اخلاقی پایدار، روشها و مدلهای روان شناختی، سال دهم، شماره 36، تابستان 1398، صص 129-113.
- مستقیمی، محمودرضا؛ دوستار، محمد و اسماعیلزاده، محمد (1394)، رهبری اخلاقی و بررسی تأثیر ابعاد آن بر تعهد سازمانی، فصلنامه علمی – پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، سال 24، شماره 79، زمستان، صص 45-27.
- مشایخی، کریم؛ تاجآبادی، رضا و مرادینژاد، امیر (1388)، نقش فرهنگ جهادی در پیشگیری از بروز فساد اداری، تهران: دفتر نشر وزارت جهاد کشاورزی، دفتر نماینده ولی فقیه در وزارت کشاورزی.
- مطهری، مرتضی (1372)، فلسفه اخلاق، تهران: انتشارات صدرا.
- ورمزیاری، حجت؛ بابائی، محسن و کلانتری، خلیل (1399)، تبیین استلزامات ارتقاء نظام سیاستگذاری توسعه روستایی و عشایری ایران مبتنی بر سبک مدیریت جهادی، فصلنامه پژوهشهای روستایی، دوره 11، شماره 2، تابستان، صص 233-214.
- George. C., Thomas. Fischer., Janaki. Gooty., George. Stock. (2020). Ethical leadership: Mapping the terrain for concept cleanup and a future research agenda. The Leadership Quarterly. Available online 15 October 2020, 101471. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2020.101471.
- Brown ME, Treviño LK, Harrison DA. (2005)., Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational behavior and human decision processes. 2005;97 (2):117-34.
- Colin P., Assaf. Moghadam. (2018). Mapping Today's Jihadi Landscape and Threat. Orbis. Volume 62, Issue 3, 2018, Pages 347-371. https://doi.org/10.1016/j.orbis.2018.05.006.
- Scott B., Christian J. Resickb, Jaclyn A. Margolisc, Mary B. Mawritz. (2018). Ethical leadership and employee success: Examining the roles of In Press, Corrected ProofWhat are Corrected Proof articles?
- Kim, W. G. & Brymer, R. A. (2011). The effects of ethical leadership on manager job satisfaction, commitment, behavioral outcomes, and firm performance, International Journal of Hospitality Management, 30, 1020–.6201
- Rusbult, C. E., Van Lange, I? A. M., Yovetich, N. A., Wildschut, T. & Verette, J. (1998). A functional analysis of perceived superiority in close relationships. Unpublished manuscript, University of North Carolina at Chapel Hill, Chapel Hill, NC.
- Muhammad., Moazzam. Ali., Chidiebere. Ogbonnaya., Mayowa. Babalolad. (2021). Fueling the intrapreneurial spirit: A closer look at how spiritual leadership motivates employee intrapreneurial behaviors. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2020.104227.
- Walumbwa, F. O, Morrison, E. W, Christensen, A. L, (2012), Ethical leadership and group in-role performance: The mediating roles of group conscientiousness and group voice, The Leadership Quarterly, 23(5), 953-964. Yukl, G. (2002), Leadership in organizations. Upper Saddle River, NJ. Prentice Hall.
- Yukl, G. (2002), Leadership in organizations. Upper Saddle River, NJ. Prentice Hall.
|
