آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 128 |
| تعداد مقالات | 982 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,024,182 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 139,928 |
رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی با فرهنگ مدیریت جهادی در بین مدیران میانی یک سازمان نظامی | ||
| پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی | ||
| دوره 16، شماره 50، بهمن 1400 اصل مقاله (1.05 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسین شاه نظری1؛ مجتبی کریمیان1؛ علیرضا روحانی2 | ||
| 1عضو هیات علمی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع) | ||
| 2مدرس دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)- دانشگاه امیرالمؤمنین علیه السلام نزسا | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تعیین روابط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی با فرهنگ مدیریت جهادی و به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را مدیران میانی یک سازمان نظامی به تعداد سی نفر تشکیل دادند. ابزار مورد استفاده در پژوهش، پرسشنامه‌های استاندارد و محقق ساختۀ هوش معنوی، تعهد سازمانی آلن و می یر و فرهنگ مدیریت جهادی شه‌بخش (1397) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها، از روش های آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام، آزمون f و آزمون t استفاده گردید. همچنین مشخص شد در بین مدیران میانی هوش معنوی و تعهد سازمانی با فرهنگ مدیریت جهادی، رابطه معنا‌داری دارد. بنابراین برای انجام اموری که نیازمند برخورداری از شیوه های مدیریت جهادی است می توان مدیران میانی را که تعهد سازمانی و هوش معنوی بالایی دارند، به کار گرفت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 127 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 129 |
||