آمار

تعداد نشریات17
تعداد شماره‌ها129
تعداد مقالات967
تعداد مشاهده مقاله4,029,940
تعداد دریافت فایل اصل مقاله141,320
جوان پور, محمد علی, امام جمعه, فرهاد, رحیمی, عبدالرحیم. (1399). بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی. , 10(22), 155-179.
محمد علی جوان پور; فرهاد امام جمعه; عبدالرحیم رحیمی. "بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی". , 10, 22, 1399, 155-179.
جوان پور, محمد علی, امام جمعه, فرهاد, رحیمی, عبدالرحیم. (1399). 'بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی', , 10(22), pp. 155-179.
جوان پور, محمد علی, امام جمعه, فرهاد, رحیمی, عبدالرحیم. بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی. , 1399; 10(22): 155-179.

بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی

پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی
دوره 10، شماره 22، اسفند 1399، صفحه 155-179    اصل مقاله (702 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
محمد علی جوان پور1؛ فرهاد امام جمعه* 2؛ عبدالرحیم رحیمی* 3
1دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
2استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک
3استادیاردانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
چکیده
سرمایه انسانی، شامل شایستگی‌ها، دانش، ویژگی‌های اجتماعی و شخصیتی، شامل خلاقیت، تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی است. سرمایه اجتماعی می‌تواند‌ مزایایی‌ در‌ راستای انتظام و انسجام درونـی و کـارکردی سـیستم در جهت تحقق اهداف و مطلوبیت‌های مورد نظر برای‌ سازمان‌ها به ارمغان آورد. پس شایسته توجه و تـوسعه اسـت. توسعه سرمایه اجتماعی مستلزم‌ توجه‌ به‌ ملزومات و بسترسازی مناسب در این زمینه است. این تحقیق به بررسی اعتبار مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی در سازمان‌های دولتی می‌پردازد. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی از نوع توصیفی ـ پیمایشی است. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان و کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر تهران است که به موضوع تحقیق آگاهی داشته و حجم آنها 175 نفر و بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه 120 نفر تعیین شد که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و به کمک نرم‌افزار spss 23 و PLS صورت گرفت. به منظور بررسی اعتبار مدل، از آزمون‌های تحلیل عاملی تأییدی، معادلات ساختاری، تحلیل مسیر و سایر آزمون‌های آماری مربوط استفاده شد. در بحث اعتبارسنجی نتایج، پژوهش حاکی از برازش مناسب مدل مفهومی، بر مبنای شاخص‌های مقادیر قابل قبول و معنادار ضرایب مسیر، بارهای عاملی، واریانس تبیین‌شده و روایی متقاطع شاخص افزونگی بود. بر مبنای تحلیل‌ها، مشخص شد که عوامل مختلفی رشد و توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان‌های دولتی را فراهم می‌آورند که می‌توان آنها را در پنج مقوله (فرعی) شامل ویژگی‌های کارمندان، نقش مدیریت در سازمان، استراتژی سازمان، نیروی انسانی و بستر‌های فرهنگی تقسیم‌بندی کرد که این عوامل باعث ایجاد و توسعه پدیده سرمایه اجتماعی (به عنوان مقوله محوری) در سازمان‌ها می‌شوند.
کلیدواژه‌ها
اعتبارسنجی؛ مدل رشد و توسعه سرمایه‌های اجتماعی
مراجع
  1. اجتهادی، مصطفی (1386). سرمایه اجتماعی. پژوهشنامه علوم انسانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شهید بهشتی، شماره 53.
  2. ایران‌پور، یلدا؛ شیری، عباس و عظیم‌زاده، شادی (1399). تأثیر سرمایة اجتماعی بر بزهکاری (مطالعة موردی: جوانان 18 تا 29) بزهکار و عادی شهر کرج. مجله پژوهشی مدیریت سرمایه اجتماعی دانشگاه تهران، سال 7، شماره 4، صص 563-586.
  3. جعفری‌نیا، غلامرضا (1399). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتارهای زیست محیطی شهروندان (مطالعه موردی: شهربوشهر). فصلنامه علمی- پژوهشی برنامه ریزی منطقه‌ای، دوره 10، شماره 37، صص 141-150.
  4. رحمانی، محمود و کاووسی، اسماعیل (1387). اندازه‌گیری و مقایسه سرمایه اجتماعی در بخش‌های دولتی و خصوصی، اصفهان: انتشارات تبلیغات اسلامی.
  5. سرگزی حسینعلی، محمدی آریا علیرضا (1393). رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی استان گلستان. مجله علمی- پژوهشی رفاه اجتماعی، دوره 14، شماره 55، صص 166-135.
  6. عابدینی، مریم (1397). ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی. فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع در نیروی انتظامی، بهار 98، سال 7، شماره 1، صص 31- 54.
  7. عباس‌زاده، محمد؛ بوداقی، علی؛ حسن‌پور، محمد و حسینی، سید صمد (1394). تأثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال 4، شماره 3 (پیاپی 14)، صص 145- 174.
  8. فغفوری آذر، امین؛ باکویی، فاطمه؛ مهدوی عادلی، محمدحسین؛ رادفر، رضا و افشار کاظمی، محمدعلی (1398). طراحی مدلی پویا برای تحلیل سرمایۀ اجتماعی با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم‌ها. مجله پژوهشی مدیریت سرمایه اجتماعی دانشگاه تهران، سال 6، شماره 4، صص 473-445.
 

  1. فیلد، جان (1396). سرمایة اجتمـاعی. ترجمه غلام‌رضا غفاری و حسین رمضانی، تهران: انتشارات کویر.
  2. مرادی، سعید (1399). تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای تسهیم دانش در اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال 11، شماره 2 (پیاپی 42)، صص 215-230.
  3. موغلی، علیرضا؛ بهمنیاری، حمید؛ دانشور، بهاره و معصومی، رحیم (1394). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز. مجله میان رشته‌ای آموزش مجازی در علوم پزشکی، دوره 6، شماره 2.
  4. نصری، حمید (1398). شناسایی تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری برکاهش معوقات بانکی بانک مهراقتصاد شرق استان مازندران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، مؤسسه آموزش عالی آبان هراز، دانشکده علوم انسانی.
  5. Chung, T., Chih-Hsun; Chen Shyh-Ger؛ Chuang, Ching–Wen (2013). Human Resource Management practices and Organizational social capital:The Role of Industral characteristics. Gournal of Business Research, 66, 678-687.
  6. Eriksson, Malin; Lindgren, Urban; IvarssonNawi Ng, Anneli (2019). The effect of neighbourhood social capital on child injuries: A gender-stratified analysis, Health & Place, Vol. 60, November, 102205: 1-10.
  7. Kario, S., Famin, R. (2017). Measuring Social Capital: More Perspectives Measuring Social Capital: More Insight, Growth and Change, 37(2): 661-672.
  8. Kox, W. (2017). Organizational structure and social capital creation. International Journal of Management Review, 13(2), 1-18.
  9. Young Chunga, Ch., Hura, S-K., & Liub, C. (2018). Institutional investors and cost stickiness: Theory and evidence, North American Journal of Economics and Finance, https://doi.org/10.1016/ j.najef.2018.05.002
  10. Jofreh, Manouchehr; Dehsorkhi, Hatam؛ Yasini, Ali (2013). Organizational Social capitalwith the Human Resource Management Approach. Asian Journal of Business Management, 5(1): 124-129.
  11. Kafcheh, P., Hosseini, S. E. (2015). Relationship between social capital and entreprenurship in developing countries (case stady: Kurdestan Province of Iran). ACRN Journal of Finance and Risk Perspectives, 4(1), 72-81.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,202
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 256