- آرون، ریمون (1386). مراحل اساسی سیر اندیشه در جامعه‌شناسی. ترجمه باقر پرهام. تهران: انتشارات علمی و فرهنگی. چاپ هشتم.
- آشفته تهرانی، امیر (1389). جامعه‌شناسی کار و پیشه. تهران: انتشارات بهمن برنا.
- اسماعیل‌زاده، عباسعلی و قاسم‌زاده، ابوالفضل (1393). بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور. نام نشریه، دوره 6، شماره 20. صص 22-9.
- الوانی، سیدمهدی و زاهدی، شمس‌السادات و فقیهی، ابوالحسن (1376). فرهنگ جامع مدیریت. تهران: انتشارات علامه.
- بختیاری، صادق (1377). نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و برخی از عوامل مؤثر بر آن. مدیریت دولتی. شماره 22 و 31 پاییز و زمستان، تهران.
- پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری. leader.ir.
- تودارو، مایکل (1375). توسعه اقتصادی در جهان سوم. ترجمه غلامعلی فرجادی. تهران: سازمان برنامه و بودجه.
- توسلی، غلامعباس (1375). نظریه‌های جامعه‌شناسی. تهران: انتشارات سمت.
- توسلی، غلامعباس (1387). جامعه‌شناسی کار وشغل. تهران: انتشارات سمت.
- توسلی، غلامعباس (1383). وجدان کار. نشریه وقایع اتفاقیه.
- چلبی، مسعود و حبیبی، محمد (1377). بررسی تجربی اخلاق کار در ایران (جلد اول و دوم). مرکز پژوهش‌های بنیادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
- حاج موسی، مرتضی (1375). مقاله پیش نیازهای اجرای موفقیت‌آمیز نظام مشارکت کارکنان. مجموعه مقالات سخنرانی‌های دومین کنگره ملی بهره وری ایران. سازمان بهره‌وری ملی ایران. تهران: چاپ بصیر. خرداد.
- دورکیم، امیل (1381). درباره تقسیم کار اجتماعی. ترجمه باقر پرهام. چاپ اول. ویرایش دوم. تهران: نشر مرکز.
- رابینز، استیفن پی (1384). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران. تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.
- رستگار خالد، امیر، کاوه، مهدی و محمدی، مهدی (1394). سرمایه اجتماعی و بیگانگی از کار. فصلنامه برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی. شماره 19. صص 251-203.
- رضایی، بهروز و یارمحمدیان، محمدحسین و محمودزاده اردکانی، حسین (1396). ارتباط سبک رهبری مدیران پرستاری با تعلل‌ورزی کارکنان پرستاری در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی استان اصفهان. فصلنامه دانشکده پرستاری و مامائی همدان، دوره 25. شماره 1. صص 68-60.
- رضائیان، علی (1396). رفتار اخلاقی در تبلور وجدان کاری و انضباط اجتماعی. بررسی راه‌های عملی حاکمیت وجدان کاری و انضباط اجتماعی. دی ماه. صص 327- 319.
- رضائیان، علی (1379). مبانی مدیریت رفتار سازمانی. تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها.
- رضائیان، علی(1384). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها.
- ساروخانی، باقر (1393). روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی (جلد اول) اصول و مبانی. چاپ هجدهم. تهران: نشر پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
- ساروخانی، باقر و طالبیان، سیدامیر (1381). وجدان کاری و عوامل اجتماعی موثر بر آن (تحقیقی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران). مجله جامعه‌شناسی. دوره 4. شماره 4. صص 188-162.
- سیف، علی‌اکبر (1374). روانشناسی پرورشی. تهران: انتشارات آگاه.
- صبرکش، علیرضا و مزینانی، حبیب‌الله و نورمحمدی، هادی (1392). آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان، فصلنامه مدیریت بر آموزش انتظامی. شماره چهارم (پیاپی،24). سال ششم. صص 134-91.
- صبوری، منوچهر(1384). جامعه‌شناسی سازمان‌ها. تهران: نشر شب تاب.
- عضدانلو، حمید (1386). آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه‌شناسی. تهران: نشر نی.
- علیپور، حمیدرضا و فربد، مرضیه (1391). بررسی رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی لاهیجان. فصلنامه مطالعات کمی در مدیریت. سال چهارم. شماره دوم. صص 126-115.
- فورنیز، فردینانداف (1372). چرا کارکنان کاری را که از آنان انتظار می‌رود را انجام نمی‌دهند. ترجمه محمد زاهدی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- گرینت، کیت (1382). زمینه‌ی جامعه‌شناسی کار. ترجمه پرویز صالحی. چاپ اول. انتشارات مازیار.
- محسنی تبریزی، علیرضا و میرزایی، محمد (1383). سنجش میزان انگیزش به کار و عوامل مؤثر بر آن. مجله جامعه‌شناسی ایران. شماره 20.
- مدنی، حسین و زاهدی، محمدجواد (1384).تعیین الویت عوامل مؤثر برتعهد سازمانی کارکنان. نامه انجمن جامعه‌شناسی ایران شماره 1.
- مرکز پژوهش‌های مجلس (1399). سایت مرکز پژوهش‌های مجلس. موضوع متوسط ساعت کار مفید کارمندان دولتی ایران.
- مورهد، جی گریفتن (1379). رفتار سازمانی. ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده. تهران: انتشارات مروارید.
- میرزایی، خلیل (1388). پژوهش، پژوهشگری و پژوهش‌نامه‌نویسی. تهران: انتشارات جامعه شناسان.
- میرسپاسی، ناصر (1387). فرهنگ کار، وجدان کار و قانون کار. مجله تدبیر، شماره 50.
- نوری قمشه‌ای، رحمت الله (1389). اخلاق اداری اهمیت و جایگاه کار و اخلاق، بایدها و نبایدهای اخلاق اداری با نگاهی به آیات و روایات. قم: انتشارات جوانان موفق.
- هرسی، پاول و بلانچارد، کنت (1372). مدیریت رفتار سازمانی در استفاده از منابع انسانی. ترجمه علی علاقه‌بند. تهران: انتشارات امیرکبیر.
- Erlanson Backteman, Susann. (2013). Burnout, Work, stress of conscience and coping among female and male partrolling police officers, UMEA University Medical Dissertations, New Series, No. 1578, 1-69.
- Bakker, Arnold B, Demerouti, Evangelia, ten Brummelhuis. Lieke L. 2012. Work engagement, performance, and active learning: The role of conscientiousness. Journal of Vocational Behavior, Vol. 80, Issue 2, April 2012, 555- 564.
- Robert, Chistopher, Cheung, Yu Ha. 2010. An examination of the relationship between Personality, Vol. 44, Issue 2, Aprill 2010, 222- 231.
- Juthberg K, Sundin C. 2009. “Registered nurses and nurse assistants lived experience of troubled conscience in their work in elderiy care – A Phenomenological hermeneutic study”, International Journal of Nursing Studies, Vol. 1, Nol. PP: 1- 10.
- Ohme, Melanie, Zacher. Hannes. 2015. Job Performance rating: The relative
- Raghab, R.R. (2008). Back to basics: an Islamic perspective on business and work ethics. Journal of Social Responsibility. Vol. 4, No. 1. 246-254.
- Seeman, Melvin. (1959). On the Meaning of Alienation. American Sociological Review. Vol. 24.
|
