آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 132 |
| تعداد مقالات | 995 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,042,616 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 143,981 |
پیش‌بینی شادکامی کارکنان بر اساس محورهای سه گانه دین | ||
| پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی | ||
| دوره 15، شماره 48، اردیبهشت 1396، صفحه 33-54 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| مهدی نصر اصفهانی | ||
| مدرس دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)- دانشگاه امیرالمؤمنین علیه السلام نزسا | ||
| چکیده | ||
| شادی کارکنان، با بهرهوری، ایمنی کار و رضایت شغلی مرتبط است و افزایش شادی مستلزم شناخت عوامل مرتبط با آن می باشد. این پژوهش می خواهد به عامل دین به عنوان شاخصی اثرگذار در زندگی افراد توجه نماید و می کوشد به این سؤال پاسخ دهد که آیا محوریت دین بر شادکامی تأثیر دارد؟ بدین منظور نمونهای شامل 247 نفر از کارکنان یکی از سازمان های نظامی استان اصفهان به صورت تصادفی انتخاب و مطالعه شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه شادکامی آرگیل (2001) و محوریت دین از مالتبی (1999) بود که هر دو، دارای روایی و پایایی مناسبی بودند. پایایی به روش آلفای کـرونباخ 89/0 به دست آمد و روایی با استفاده از روش تحلیل عاملی به روش مؤلفههای اصلی بررسی شد. روش تحلیل مسیر، نشان داد میان محوریت دین برونی شخصی و شادکامی ارتباط معناداری نیست؛ اما ارتباط معناداری بین محوریت دین درونی و برونی اجتماعی با شادکامی وجود دارد. اگرچه مشاغل نظامی به ظاهر با شادی در تضاد باشند؛ اما علاوه بر مطالعات دفاع مقدس که نشانگر شور و اشتیاق معنوی در رزمندگان اسلام است نتایج پژوهش حاضر نیز دلالت بر آن دارد که نشاط و شادکامانی نظامیان به برنامه منسجم و حساب شده ای مبتنی بر مبانی دینی نیاز دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شادکامی؛ محوریت دین؛ خوش بینی؛ مراکز نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 167 |
||