آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 154 |
| تعداد مقالات | 1,173 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,126,213 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 182,164 |
مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی با تأکید بر سپاه پاسداران انقلاب اسلامی | ||
| پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی | ||
| دوره 13، شماره 43، شهریور 1391، صفحه 51-76 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| محمدجواد پارسا- محمدحسین علیخانی | ||
| چکیده | ||
| امروزه فقدان اطلاع از میزان دانش افراد یکی از معضلات اساسی سازمان‌ها می‌باشد. مدیریت مؤثر دانش با تمرکز بر روی کارکنان دانشی، فرهنگ دانشی، زیرساخت فناوری، اطلاعات متناسب با ویژگی‌های سازمان و ساختار سازمانی مناسب، ابزاری مفید در دست مدیران برای حل این معضل سازمان‌هاست. برای طراحی نظام مدیریت دانش و به‌کارگیری آن در سازمان مدیران بایستی شناخت کاملی نسبت به ماهیت این نوع مدیریت پیدا کنند و با شناخت مؤلفه‌ها و کارکردهای آن، به بسترها و زمینه‌های موفقیت آن و نحوه برقراری تعامل میان این عوامل، توجه ویژه‌ای مبذول دارند. دراین مقاله ابتدا تعاریف مدیریت دانش بر اساس نوع تأکیدشان با رویکرد سازمان‌های نظامی بررسی می گردد؛ سپس مراحل ایجاد دانش و ارزش‌های ایجاد شده ناشی از به‌کارگیری پروژه‌های مدیریت دانش، مدل‌های آن، عوامل اساسی موفقیت در پروژه‌های مدیریت دانش و در نهایت پیش‌شرطهای چنین مدیریتی بیان می‌گردد، تا بر اساس آن، مدیران سازمان بتوانند برای اجرای مدیریت دانش با کمک مشاوران و متخصصان مربوط، به نتایج مطلوب ناشی از استقرار این مدیریت دست یابند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت دانش؛ فرایندهای مدیریت دانش؛ مدل‌های مدیریت دانش؛ سازمان‌های نظام؛ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,302 |
||