آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 128 |
| تعداد مقالات | 982 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,024,182 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 139,928 |
هوش هیجانی و کاربردهای آن در مدیریت نظامی | ||
| پژوهش های مدیریت و فرماندهی نظامی | ||
| دوره 13، شماره 42، اردیبهشت 1391، صفحه 23-53 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| علیرضا سوادکوهی | ||
| چکیده | ||
| نتایج تحقیقات حوزه روان‌شناسی سازمان و مدیریت، حکایت از آن دارد که هیجان‌ها و مهارت‌های هیجانی، نقش مهمی در مدیریت سازمان‌ها دارند؛ زیرا جنبه هیجانی انسان در کنار بُعد عقلانی وی، در شکل‌دهی رفتار فردی و سازمانی انسان تأثیر زیادی دارد. از این رو سازمان‌ها به دنبال جذب و به کارگیری کارکنان و به خصوص مدیرانی هستند که دارای هوش هیجانی بالا می‌باشند. با توجه به حساسیت مأموریت‌ها و انواع تهدیدها و فشارهای روانی موجود در محیط‌های نظامی، معمولاً نظامیان، مدیران نظامی و فرماندهان، کنش‌های هیجانی بیشتر و شدیدتری را تجربه می‌کنند. کاربرد هوش هیجانی در اداره امور سازمان‌های نظامی از جمله مدیریت و فرماندهی یگان‌ها، مقابله با استرس میدان نبرد، پایداری در عرصه جنگ روانی و ارتقای روحیه نظامی است. اگر این موضوع، مورد توجه قرار گیرد باعث افزایش سطح عملکرد و کارایی سازمان‌های نظامی خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش هیجانی؛ مدیریت نظامی؛ هیجان در کار؛ مدیریت عواطف؛ روحیه نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,228 |
||